Alcaldía alteña vulnera derechos de trabajadores discapacitados

Dirigentes de trabajadores municipales denuncian atropellos por parte de autoridades ediles.
Foto: Cambio

 

Redacción central / Cambio

Dirigentes de la Federación de Trabajadores Municipales de El Alto denunciaron ayer que la Alcaldía de El Alto no respeta la inamovilidad laboral de personas con discapacidad  y de mujeres en gestación y lactancia. 

El ejecutivo de la organización, Rufino Marca, denunció que desde que se inició la administración de Soledad Chapetón, 10 personas con discapacidad fueron despedidas pese a que cuentan con inamovilidad laboral. 

“Los compañeros con discapacidad que fueron despedidos ingresaron como funcionarios en anteriores gestiones, desde la época de Fanor Nava y José Luis Paredes, tienen antigüedad y de igual forma los despidieron”, señaló. 

El artículo 34 parágrafo II de la Ley 223 para personas con discapacidad establece la inamovilidad laboral para quienes pertenecen a este sector, así como para cónyuges o tutores. 

Sin embargo, Marca denunció que los derechos de las personas con capacidades diferentes son constantemente vulnerados por autoridades municipales. 

“Aún existen como 70 compañeros con discapacidad que trabajan en la Comuna, pero son abusados, les hacen cobros irregulares, los mueven de sus funciones y les asignan trabajos que no les corresponden, y si se quejan los sacan”, explicó. 

Otro dirigente, Abraham Condori, señaló que estos atropellos también se cometen con madres en estado de gestación y en etapa de lactancia, porque no se respeta el período de baja de maternidad que tienen, que es de tres meses, y se las obliga a retornar a sus funciones antes de ese tiempo. 

El Defensor del Pueblo señaló que en el balance del primer semestre la Alcaldía es la más denunciada por vulnerar derechos ciudadanos, y  varias acusaciones son de funcionarios. 

El 15 de octubre se celebra el Día Nacional de la Persona con Discapacidad, con el objetivo de reivindicar sus derechos dentro de la sociedad.